, wydatek energetyczny praca ciężka 

wydatek energetyczny praca ciężka

angel

Temat: JAKĄ PRACĘ UWAŻA SIĘ ZA PRACĘ CIĘŻKĄ FIZYCZNIE DLA KOBIETY
jedna z pracownic przyniosła mi zaświadczenie od lekarza iż ma "przeciwwskazania do ciężkiej pracy fizycznej", Witam - jeśli chodzi o prawną definicję określającą, co to jest "ciężka praca fizyczna" to chyba ... wygląda ta sprawa z punktu widzenia różnych przepisów, np. - jeśli chodzi o posiłki profilaktyczne, to ciężka praca dla kobiety określona jest wydatkiem energetycznym powyżej 5605 kJ przy pracy na zewnątrz w okresie letnim i 4187 kJ w okresie zimy. Natomiast zgodnie z wykazem prac wzbronionych kobietom wydatek energetyczny nie może przekraczać 5000 kJ na zmianę roboczą i 20 kJ/min. przy pracy dorywczej. Mając na względzie powyższe proponuję wystąpić pisemnie do LMP o sprecyzowanie tzn. jakich czynności i prac w/w osoba nie powinna wykonywać na zajmowanym stanowisku pracy. Przy czym należy dokładnie opisać wszystkie czynności jakie ta osoba wykonuje w czasie 8 godzinnego dnia pracy, bo dla osoby (kobiety) zdrowej przeniesienie (dorywczo) wiadra z wodą o wadze np. 20 kg nie będzie ciężką pracą fizyczną, a dla chorej może to być zakazane. W tym przypadku opierałbym się wyłącznie na opinii (decyzji) LMP, bo może okazać się, że dla tej pani pracy lekkiej pracodawca nie będzie mógł zapewnić i trzeba będzie ją zwolnić, gdyż nie każdy gospodarz budynku ma kwalifikacje np. do pracy biurowej, tym bardziej, że etatów wolnych może nie być.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1703



Temat: Gorąco w pomieszczeniach biurowych!
Witam - Beatko, w zasadzie już sama sobie odpowiedziałaś na zadane pytanie. Mogę tylko dodać, że praca administracyjno-biurowa nie jest ciężką pracą fizyczna powodującą duży wydatek energetyczny oraz duże pocenie się. W związku z tym nie zachodzi potrzeba uzupełniania organizmu w sole mineralne podczas pracy. Nie jest to praca np. w hucie, walcowni, odlewni, itp. Uważam, że wentylatory i zwykła woda mineralna niegazowana powinny wystarczyć. Jeśli natomiast ZZ w dalszym ciągu będą niezadowolone, to proponuję zwołanie posiedzenia Komisji BHP z udziałem lekarza Medycyny Pracy, którego wcześniej należałoby zapoznać z tym tematem. Myślę, że ustosunkowanie się do tej sprawy lekarza medycyny pracy rozwieje wszelkie wątpliwości i zakończy dyskusję pracowników oraz ZZ na ten temat. Ponadto dziwię się, że w dalszym ciągu temat ten jest wywoływany...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1254


Temat: Posiłki regeneracyjne
Czy to że nie należą mi sie posiłki regeneracyjne wynika z logiki czy jest poparte przepisami? Wiem że listonosze wykonują podobna prace i otrzymują posiłki regeneracyjne. Witam - "kepes", sprawy wydawania ... są spełnione wymogi wydatku energetycznego tj. 2000 kcal w okresie letnim lub 1500 kcal w okresie zimy. Na temat listonosza nie będę się wypowiadał ale z pewnością mają ciężką torbę z przesyłkami do noszenia, której Ty nie nosisz. Ponadto między posiłkami o których piszesz jest różnica tzn: - posiłki profilaktyczne są bezpłatne i objęte przepisami (Kodeksem pracy oraz w/w rozporządzeniem), - posiłki regeneracyjne są częściowo odpłatne. Nie wynikają z Kodeksu pracy i w/w rozporządzenia. W związku z tym mogą ale nie muszą być objęte uregulowaniami wewnątrzzakładowymi. Może właśnie z tego powodu listonosze otrzymują posiłki regeneracyjne, których Kodeks pracy nie przewiduje.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1518


Temat: Ciężka praca fizyczna
Witam, jednoznacznej nie znalazłam...nie wiem czy istnieje ...ale tu jest: Ciężka praca fizyczna (np. cieśle, kopacze, praca z łopatą itp.) http://www.mandik.cz/_old...ohoda_pra_p.htm Witam - Psotka, dziękuję za szybka odpowiedź ale to wszystko znam. Problem polega na tym, że pracownik otrzymał orzeczenie lekarskie, w którym napisano - zdolny z ograniczeniem "bez ciężkiej pracy fizycznej". Czyli może pracować na tym samym stanowisku ale bez ciężkiej pracy fizycznej, której nie zdefiniowano. Nawiasem mówiąc pracę ma lekką (przeważnie siedzącą bez dźwigania itp) ale nie chce mu sie pracować. Szukam więc jednoznacznej definicji co to jest ciężka praca fizyczna np. wydatek energetyczny powyżej ..x ..kcal na zmianę roboczą. Jeśli takowej nie znajdę to ponownie wystąpię do Medycyny pracy o określenie warunków - czego mu nie wolno wykonywać.
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1141


Temat: Odchudzanie na zawołanie - razem!!!
kilkanascie kilometrow... czasem wracalam po polnocy grubo do domu ciotki (tam bylam na wakacjach), male piwko i spac... a nastepnego dnia sniadanie w pracy o 10 podczas porannej przerwy - serek homo i juz... no czy to bylo zdrowe - to juz wiecie, ze nie... bezsennosci tez nie mialam, bo po takiej ciezkiej pracy to chyba kazdy by usnal... nawet po subutraminie... ... DOKUCZA BEZSENNOSC I MAJA POWERA, BO MAJA ZWIEKSZONY WYDATEK ENERGETYCZNY... ale lepiej jednak nie grzebac przy tarczycy i przysadce mozgowej (bo na to wplywa zelixa/meridia), bo to sie moze skonczyc rozregulowaniem...
Źródło: dieta.pl/grupy_wsparcia/showthread.php?t=2999


Temat: Ciężka praca fizyczna
Podzial na prace lekkie i ciężkie jest wykonany m.in. metodą Lehmanna. Myślę, że może się to przydać: http://www.zie.pg.gda.pl/...da-Lehmanna.pdf Ewanio - bardzo dziękuję Ci za podpowiedź. Podobną wyliczankę już stosowałem przy opracowywaniu wysiłku energetycznego potrzebnego w sprawie wydawania posiłków profilaktycznych i posiadam do tego odpowiednie tabele. Problem polega nie na sposobie liczenia ilości pkt. tylko na orzecznictwie tj. prawnym uregulowaniu. A więc prawnej definicji co należy uważać za ciężką pracę fizyczną - np wydatek energetyczny powyżej ileś tam kcal na 8h. Mając takie określenie sam będę potrafił resztę obliczyć. Problem w tym, że takiej określonej prawem definicji nigdzie nie mogę znaleźć. Z mojego i nie tylko mojego punktu widzenia jeśli pracownik ma pracę warsztatową przy naprawie urządzeń elektronicznych i nie musi nosić ciężarów, to takiej pracy nie klasyfikowałbym do pracy nawet średnio ciężkiej - tylko lekkiej. Ale pracownik na podstawie orzeczenia lekarskiego, gdzie ma przeciwwskazania w zakresie wykonywania ciężkiej pracy fizycznej zrobił donos do PIP, że ... - jak zwykle z przedst. Medycyny Pracy i może konkretne stanowisko zajęte w tej sprawie przez Med. Pr. zakończy sprawę donosu. Na piątek jestem umówiony z Insp. Okreg. PIP i myślę,...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=1141


Temat: Białko
współczynniki są 3 i są wyższe, 1,4 - głównie siedzący tryb życia; 1,7 - praca fizyczna umiarkowana; 2,0 - ciężka praca fizyczna. Później dodaję jeszcze ile kalorii zużywa się na same ... energetycznych. Dlaczego tak Rynju ? Czy sposób którym ja się kieruję uważa, że osoba która prowadzi intensywne życie zawodowe nie musi tak dużo białka jeść gdyż intensywna praca jest zaliczona jako...
Źródło: e-gym.pl/showthread.php?t=15936


Temat: Brak posilków regeneracyjnych
Pracodawca powinien zapewniać pracownikom darmowe i odpowiednie posiłki oraz napoje, jeżeli wykonują pracę w szczególnie uciążliwych warunkach. Taki obowiązek istnieje przez cały rok. Zadaniem pracodawcy jest ustalanie stanowisk pracy na których ... można przeczytać w rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (rppin) oraz w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (ropbhp). Posiłki profilaktyczne przysługują tylko niektórym pracownikom, tym którzy wykonują ciężkie pracę fizyczne niosące za sobą efektywny wydatek energetyczny organizmu. Po pierwsze przysługują mężczyznom powyżej 2000 kcal (8375 kJ) wydatku energetycznego podczas pracy oraz kobietom powyżej 1100 kcal (4605 kJ). Jeżeli praca fizyczna ma miejsce w pomieszczeniach zamkniętych o temperaturze poniżej 10 st. C., to posiłek należy się mężczyznom powyżej 1500 kcal (6280 kJ) strat energii, a kobietom powyżej 1100 kcal (4187 kJ). Pracodawca jest także zobowiązany do wydawania pracownikowi posiłku profilaktycznego w przypadku kiedy jego praca odbywa się na otwartej przestrzeni w okresie zimowym (od 1 listopada do 31 marca) i jeżeli powoduje u mężczyzn i kobiet wydatek energetyczny taki sam jak we wcześniejszym przykładzie. Natomiast pracownikowi wykonującemu pracę pod ziemią oraz tym zatrudnianym przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń ... pieniężny za jego niewykorzystanie. Wydatek energetyczny informuje nas jaka ilość energii cieplnej produkowana jest przez organizm w czasie wykonywanej pracy. Ocenę kosztu energetycznego można dokonać na podstawie uciążliwości pracy. Liczba profilaktycznych posiłków, a także wydatek energetyczny zależy w dużej mierze od klimatu. Jeżeli pracownik wykonuje zalecone mu zadanie w gorącym klimacie, to należy podawać posiłek mężczyznom kiedy ich wydatek energetyczny wyniesie ponad ... powinien zapewnić pracownikowi skorzystanie z dogodnych punktów gastronomicznych w trakcie jego pracy bądź dostarczyć produktów do samodzielnego przyrządzenia posiłku. Jeżeli chodzi o napoje profilaktyczne, to pracodawca powinien zapewnić wszystkim pracownikom wodę ... 25 st. C.), mikroklimat zimny (przy wskaźniku siły chłodzącej powietrza WCI powyżej 1000) oraz podczas podczas prac wykonywanych na otwartej przestrzeni poniżej 10 stopni Celsjusza lub powyżej 25 st. C. Jeżeli pracodawca lub osoba kierująca pracownikami narusza przepisy bhp, które dotyczą posiłków profilaktycznych i napojów, może zostać ukarana przez Państwową Inspekcję Pracy grzywną do 2 tys. zł. W momencie kiedy sprawa trafia...
Źródło: bhpforum.pl/viewtopic.php?t=2225


Temat: Klub ZZK -Grubasy coraz chudsze!!! :)))
powodu braku wystarczającego doświadczenia. Ostrzeżenia Podczas stosowania preparatu Meridia (Sibotrim) należy często kontrolować ciśnienie tętnicze i częstość pracy serca. Kobiety w wieku rozrodczym leczone preparatem Meridia (Sibotrim) powinny stosować skuteczną antykoncepcję....
Źródło: forum.dziecko-info.com/showthread.php?t=158396


Temat: Instalacja elektryczna - jak wybrać wykonawce, co jest ważne
... podłóg i płytek ceramicznych, wtedy koszty napraw i ewentualnych dodatkowych prac znacząco wzrastają. Może warto zapłacić więcej, spisać umowę, otrzymać gwarancje i na życzenie otrzymać rachunek. Instalacja elektryczna zwykle traktowana jest...
Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=157337